INTEC selecciona a Milton Morrison como Egresado Destacado 2013

SANTO DOMINGO.- El ingeniero Milton Morrison fue seleccionado como Egresado Destacado de la Universidad INTEC en la edición 2013. Al notificar al laureado la Universidad señaló que “ese galardón reconoce los méritos acumulados en su trayectoria profesional y la correspondencia de su conducta con los valores enarbolados por la Universidad”.

El jurado de dicho premio expresó que Morrison “es un digno representante de una institución que procura ser un modelo de excelencia universitaria”.

El acto de entrega de reconocimiento al vicepresidente ejecutivo de la Asociación Dominicana de Industrias Eléctricas (ADIE), se celebrará este miércoles 27 de noviembre, a las 7:00 de la noche, en The Garden Tent del Hotel Embajador.

Milton Morrison es graduado con honores en la carrera de Ingeniería Eléctrica del Instituto Tecnológico de Santo Domingo y con maestría en desarrollo y planificación en la Universidad de Bradford en Inglaterra. Fue premiado en 1999 por el Ministerio de la Juventud, con el Premio Nacional de la Juventud y en 2002 fue designado Embajador por la Paz Mundial por la Interreligious and International Federation of World Peace.

Senderos del Mundo le otorgó el Premio Personajes Sobresalientes de República Dominicana 2006. En el 2010 recibió el premio Jaycees 72' como Joven Sobresaliente de República Dominicana.

Es editor y co-autor de los libros Electricidad y Desarrollo: El Reto Dominicano (1996) y las Energías Renovables en la República Dominicana (2001). Es autor de los libros La Ruptura Generacional (2008) y La Riqueza Diluida (2010).

Milton Morrison dicta conferencia “Liderazgo basado en Valores”

En el marco de la celebración de la Semana Calasancia que realiza cada año el Colegio Calasanz de Santo Domingo, el Ingeniero Milton Morrison dictó la conferencia “Liderazgo Basado en Valores”.

En la ponencia, dirigida a más de 300 jóvenes estudiantes de bachillerato del centro educativo, Morrison, abordó los distintos elementos que deben acompañar el liderazgo efectivo, entre los cuales se encuentran, la honestidad, empatía, solidaridad, visión, que junto a otros, dan como resultado un liderazgo basado en valores humanos.

Durante la conferencia Morrison afirmó que “hoy más que nunca se hace necesario hablar sobre liderazgo basado en valores en la República Dominicana, ya que nos encontramos sumergidos en una de las crisis de valores más profundas de los últimos tiempos; Una crisis en la que todos nos sentimos desafiados.”

Esta conferencia, es parte de un conjunto de acciones de concientización que el Ing. Milton Morrison viene desarrollando desde el año 2009 en diferentes centros educativos, instituciones y comunidades nacionales e internacionales con la finalidad de aportar herramientas para el surgimiento de un nuevo liderazgo transformador en la República Dominicana.

La Semana Calasancia se conmemora en noviembre de cada año y en todo el mundo por parte de todas las entidades educativas y religiosas que se rigen bajo  el Patrocinio de San José de Calasanz.

En la actividad estuvieron presentes autoridades y profesores de la institución, así como el Ing. Alejandro García, coordinador del proyecto multiplicadores de matemáticas y quien trabaja en la empresa Google en Silicon Valley, California.

¿Sigues igual o cambias?

Todos tenemos el derecho de cambiar si nos lo proponemos. Está en nosotros darle continuidad y continuar las metas planteadas. Pensar en ser mejores humanos es un paso positivo que requiere de entereza y voluntad, por lo que debemos plantearnos y sentirnos con la necesidad de pensar ¿por qué deseamos cambiar?

Muchos por ser personas que necesitamos dar y recibir afectos nuestra naturaleza es la de ser bondadosos, generosos y empáticos con los demás. Sin embargo, una persona con capacidad autorreflexiva debe conocerse para destacar los rasgos más notorios de su personalidad.
Uno mientras más se conoce más puede brindar a los demás, más nos valoramos y reconocemos como somos y por qué actuamos de cierta forma. Esto es de acuerdo a nuestra historia de vida familiar y si en algún momento nos afectó o no.

Nuestra personalidad precisa de estilos que se conforman por tener un temperamento: el carácter de base social relacional, y el carácter de base biológica, por ende, contexto social y familia influyen de forma directa en nuestra manera de ser.

Si naciste en un ambiente de respeto, disciplina sin castigos ni golpes, reflexiones y buen comportamiento, cuando haya una inconducta, esto garantizará una persona con mejor valoración de si misma.

La madurez del ser humano no se correlaciona con la edad cronológica, sino que implica de ser uno mismo, asumiendo un sentido de la vida.

Si reconociste como puede afectar tu actitud, comportamiento o palabras sobre los demás, podrás ir haciendo cambios. Tomarás en cuenta, tanto su persona como la de los demás.

Quizás la dificultad no radique en el cambio per se, sino en reconocer que es lo que debemos cambiar en si.

Debemos hacer de los cambios un estilo de vida para ser mejores personas. Entonces mantengámonos perseverantes en nuestros propósitos y obtendremos excelentes resultados. A cambiar se a dicho, si lo ameritas, que tengan un feliz cambio, de lo contrario quédate igual, pero sin ser improductivo.

¿Por qué debemos aprender a tolerar?

Aprender es fácil, sí, siempre que hay disposición. Aprendemos a leer, comer, observar, hablar, escribir, conversar, en fin aprendemos a hacer todo y de todo, pero en muchos casos hay acciones que quizás para algunos sean secundarias como aprender a tolerar con amor.

¿Por qué debemos aprender a tolerar con amor? Sencillo, cuando toleramos sin este enlace en nuestras vidas no se hace con juicio sino por habilidad material en que nos perjudica si no lo dejamos pasar y esto no es lo correcto.

Tenemos que amar para tolerar, para no tener que lamentarnos –pedirnos disculpas y querer perdonarnos, para que lo hagan con nosotros- pudiéndolo evitar pensándolo antes de hacerlo.

Este es un momento propicio para aprender a hablar con nosotros mismos, aprender a darle gracias a Dios por todo, aprender a ser asertivos, pues quien es asertivo se pone en tu lugar, se respeta para respetarte, analiza las situaciones, las afronta, no hace prejuicios, te escucha, ve los hechos desde un punto optimista y opta por hacer el bien.

Si tu vida necesita algún cambio es el momento preciso para aprender a tolerar con amor, aprender que somos quienes tenemos el valor de hacernos un favor individual en beneficio de todos.

Debemos aprender que todos los días -los nuestros- sean de felicidad, porque toleramos con amor. Bendiciones mi gente.

PROHIBICIONES AL TAXISTA Y VENTAJAS AL USUARIO

Ø Está prohibido abordar (10/5) pasajeros a bordo con personas a bordo.

Ø Emitir comentarios innecesarios en la frecuencia, solo pedir tarifa, ubicación, reportar problemas mecánicos o de tránsito y pedir R (repetición).

Ø No abandonar un (10/5) pasajero por distancia en el servicio.

Ø Dejar un (10/5) pasajero por falta de combustible, goma o respuesta.

Ø Que cobren excesivamente la tarifa, por lo que el usuario debe pedírselo a la base.

Ø No es permitido el traspaso de un (10/5) pasajero a otro móvil sin motivo.

Ø Además está prohibido que los chóferes usen:

· Pantalones cortos

· Chancletas

· Franelas

· Tomados de cualquier sustancia

· Hacer política o estar identificados en las horas que labora como taxista

Deben portar identificación, una placa con el nombre de la empresa y número de la unidad impresa en la misma. También en la parte posterior izquierda debe tener colocado el número de la unidad.

Dentro de las ventajas al usuario la seguridad es lo primordial.

Aquí al pasajero se le debe identificar por la base el color y la unidad y pago de la tarifa por la base, no lo que él taxista desee.

Un servicio de taxi es solo para cuatro personas, no más de ahí (se cobra extra, opción del taxista).

Las encomiendas, cargas o transporte de otro tipo de favor deben ponerse acuerdo taxista y usuario, la base solo ofrece la tarifa normal de taxi.

El desplazamiento por parte del taxista es opcional los (10/5) pasajeros solo pagan desde el lugar de salida hasta su destino final. Es decir las paradas son opciones del taxista, se pueden cobrar o no dependiendo de la conciencia del taxista.

ALGUNAS CLAVES Y CÓDIGOS MÁS USADOS POR LOS TAXISTAS:

v 10/5- Pasajero

v 10/8- Problemas

v 10/12- Novia o esposa dependiendo la base

v HJ- Niños

v QTH- Casa

v QTL-parada fija del taxista, es decir, una ubicación donde usted como usuario puede ir y encontrará un grupo de ellos en espera de clientes

Híncate carnicero y serás liberado con mis balazos

Que fácil es así, tirar la piedra y pedir excusas, claro ahora se ve como una persona responsable, como para que le cojan pena, pero y porqué no pensó que un hombre arrodillado, humillándose ante sus pies estaba pidiendo perdón.

Miren con que naturalidad se maneja un “agente del orden”, pero no cualquiera hablamos de un “coronel”, que gracias a Dios no era “General”. Lo hizo sin ningún comedimiento, con todo el uso y abuso con que operan nuestras “autoridades” sin pensar en las consecuencias que esto puede repercutir en la vida de este ser humano. ¿Qué será de este padre de familia, hombre de trabajo, quien pidió clemencia de rodillas al “Dios coronel” quien hacía justicia con este pecador? El Señor coronel estaba en el cielo de las vacas y una de ellas tenía que ser sacrificada, para que entienda una vez más quienes son los Dioses de este purgatorio, en el que uno no debe arrodillarse, pues será sacrificado por la infamia que esto representa.

Posiblemente este hombre ya no pueda ni siquiera tener una relación íntima porque lo volvieron un eunuco. ¡Cuánto cinismo! Por suerte hay un Dios real, porque aquí no valen ni los padrinos mágicos cuando se trata de los ¡“DIOSES DEL PURGATORIO TERRENAL, EL DIABLO QUE SE CUIDE DE ELLOS, POLICÍA NO ME MATES”!

Coronel pega cinco tiros a carnicero arrodillado - Hoy Digital

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473 AÑOS DE MI PRIMADA DE AMÉRICA

Un día como hoy en 1538 el Papa Paulo III funda la Universidad Santo Tomás de Aquino, mediante la Bula papal In Apostulatus Culmine. Hoy se conoce con el nombre de Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) y en su 273 aniversario es la única academia estatal reconocida como la Primada de América.

Esta casa de estudios superiores debe reorganizarse, eliminar la politiquería partidista -cáncer imperante- en la Universidad que afecta la función primordial por la que fue creada (Centro de Investigación y estudios superiores) para mejorar las condiciones sociales que nos afectan.

La UASD se encuentra sobrepoblada de estudiantes , que en su mayoría deben ser evaluados no por su condición económica, sino por su intelectualidad. En muchos casos los bachilleres que pretenden ingresar no tienen definido que desean estudiar, ni porqué y menos en que son más aptos, pero y qué de los evaluadores (sicólogos, orientadores, entre otros) que no sé si es que reciben un extra al ingresar más bachilleres. Quienes en la mayoría de los casos no saben dónde serán ubicados -los que entran- y reubicados –los que están-.

En el caso de los egresados estos tienen que disponer de cuña y amigos que ya estén laborando en el área o espacios afines para obtener una posible plaza segura, ya sea porque hay pocos empleos o la exigente competencia.

En realidad es que debería fortalecerse el área de investigación y tecnología, porque esta es la prioridad de una casa de estudios superiores como la UASD, preparar personas con la capacidad y entereza en la que puedan fortalecer las debilidades del sistema (gobierno).

La UASD se caracteriza por ser y dejar ver la problemática externa del país. Por eso estoy en regocijo, mi UASD cumple 273 años con exigencias –huelgas, luchas por mayor presupuesto, inclusión de nuevos avances tecnológicos, entre otras reivindicaciones- y seguimos como el primer día dando lo mejor de nosotros, en pie de lucha constante, mejor calidad de vida por cada profesional que asume la postura de tener una condición social estable en base al esfuerzo, dedicación, vocación, por un mejor país para todos y para la UASD.